informations générales
Seine-Maritime
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du service Culturel, vous aurez pour mission de valoriser les trois modules de la Micro-folie en proposant un programme d'actions permettant de diffuser les pratiques numériques et facilitant l'accès de tous aux arts et à la culture.
Missions principales :
- Assurer la gestion de la Micro-folie en étroite collaboration avec la Responsable du service Culturel,
- Concevoir, développer et animer une offre d'actions innovantes et ludiques de découverte des cultures,
- Préparer et mettre en oeuvre les outils de médiation à destination des établissements scolaires,
- Permettre à tous les publics (élèves des établissements scolaires, adolescents, familles, quartiers etc.) de s'approprier l'outil Micro-folie,
- Organiser des réunions pour articuler les actions avec les autres projets et partenaires de la Ville (Artothèque, Médiathèque etc.),
- Assurer, en lien avec le service Communication et relations publiques, la communication de la microfolie,
- Gestion administrative, financière et logistique de la Micro-folie (mises à jour de logiciels, de collections, gestion de planning, intervenir en cas de panne matériels etc.),
- Evaluer le dispositif et proposer des axes d'évolution.
Profil du candidat :
- Bac + 3 dans le domaine de la médiation culturelle, de l'histoire de l'art ou des arts plastiques,
- Expérience exigée en matière de médiation (idéalement dans le secteur culturel) et de contact avec
différents types de publics,
- Maitrise de l'outil informatique, numérique et audiovisuel exigée (logiciels, casque de réalité virtuelle,
tablettes etc.)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des équipements culturels,
- Capacité à proposer des événements culturels innovants,
- Curiosité, sens de l'initiative et du travail en équipe,
- Bonne culture générale et connaissance en histoire de l'art,
- Dynamisme, motivation pour amener les publics à l'art,
- Aisance à l'oral, capacité d'adaptation,
- Organisation, rigueur et autonomie,
- Sens du service public.
Profil du poste à pourvoir :
- Contractuel (CDD), Filière administrative, Catégorie B,
- Poste à temps complet, travail le samedi, travail ponctuellement en soirée et le dimanche en fonction des évènements,
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, CNAS, participation employeur sur mutuelle et prévoyance, Amicale du personnel, participation financière de la Collectivité sur les repas du midi.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
- Assurer la gestion de la Micro-folie en étroite collaboration avec la Responsable du service Culturel,
- Concevoir, développer et animer une offre d'actions innovantes et ludiques de découverte des cultures,
- Préparer et mettre en oeuvre les outils de médiation à destination des établissements scolaires,
- Permettre à tous les publics (élèves des établissements scolaires, adolescents, familles, quartiers etc.) de s'approprier l'outil Micro-folie,
- Organiser des réunions pour articuler les actions avec les autres projets et partenaires de la Ville (Artothèque, Médiathèque etc.),
- Assurer, en lien avec le service Communication et relations publiques, la communication de la microfolie,
- Gestion administrative, financière et logistique de la Micro-folie (mises à jour de logiciels, de collections, gestion de planning, intervenir en cas de panne matériels etc.),
- Evaluer le dispositif et proposer des axes d'évolution.
Profil du candidat :
- Bac + 3 dans le domaine de la médiation culturelle, de l'histoire de l'art ou des arts plastiques,
- Expérience exigée en matière de médiation (idéalement dans le secteur culturel) et de contact avec
différents types de publics,
- Maitrise de l'outil informatique, numérique et audiovisuel exigée (logiciels, casque de réalité virtuelle,
tablettes etc.)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des équipements culturels,
- Capacité à proposer des événements culturels innovants,
- Curiosité, sens de l'initiative et du travail en équipe,
- Bonne culture générale et connaissance en histoire de l'art,
- Dynamisme, motivation pour amener les publics à l'art,
- Aisance à l'oral, capacité d'adaptation,
- Organisation, rigueur et autonomie,
- Sens du service public.
Profil du poste à pourvoir :
- Contractuel (CDD), Filière administrative, Catégorie B,
- Poste à temps complet, travail le samedi, travail ponctuellement en soirée et le dimanche en fonction des évènements,
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, CNAS, participation employeur sur mutuelle et prévoyance, Amicale du personnel, participation financière de la Collectivité sur les repas du midi.
